政府重點建設

生物醫藥研發公共服務平台創新驅動企業

珠海比特希望生物科技有限公司,是珠海市金灣區政府重點建設的生物醫藥研發公共服務平台創新驅動企業

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繼續教育與培訓

1  目的

公司結合發展戰略需要和崗位要求,鼓勵員工參加各類繼續教育,提升員工素質和業務水平,為公司的可持續發展提供管理與技術支持。同時通過對員工進行崗位要求的培訓,使新員工能夠盡快勝任崗位,提高工作效率。

2  繼續教育

公司結合發展戰略需要和崗位要求,專業人員可采取學曆(資格認證)教育,出國留學、國內外短期培訓、國際合作、學術交流、進修研討、科技講座、學術研討會、專業技術崗位培訓等多種方式靈活進行繼續教育。公司為員工參加繼續教育提供必要的支持。

3  培訓

3.1 新進員工的培訓:

人員培訓包括新員工崗前培訓,在職員工調崗培訓,還包括臨時職工和兼職人員的培訓。凡新進人員必須接受7-10天(至少7天)的崗前培訓。按照工作崗位的不同,安排培訓期間的指導人員。崗前培訓的內容應包括以下幾方麵:單位概況、規章製度、工作崗位的介紹、專業知識及技能技巧培訓、結合工作性質和工作環境,對新進員工提供必要的生產安全指導培訓。入職培訓整個過程一般要持續三個月,可根據實際情況適當延長或縮短。

3.2內部培訓

每年年初由質控部製定培訓計劃,經業務中心負責人審核批準後實施,質控部門負責對培訓計劃的實施情況進行監督。培訓方法包括:理論知識的培訓和技能培訓。培訓結束,根據實際情況對新進員工進行監督考核。培訓的材料統一歸檔。

科教培訓